Sostenibilità Aziendale
La sostenibilità d’impresa non è solo una questione di conformità normativa, ma una strategia fondamentale per il successo a lungo termine dell’azienda. Implementare pratiche sostenibili significa creare valore reale, stimolando innovazione e crescita. Scoprire e integrare la sostenibilità nella vostra impresa è un passo cruciale verso un futuro più resiliente e prospero.
Cos’è la sostenibilità aziendale: definizione
La sostenibilità aziendale è un modello di gestione che punta a equilibrare gli obiettivi economici con l’impatto ambientale e sociale dell’azienda. Questo approccio non solo mira a ridurre l’impronta ecologica, ma anche a promuovere il benessere sociale e a garantire una governance equa e orientata al futuro.
I principi della sostenibilità aziendale: i criteri ESG
La sostenibilità aziendale è un approccio strategico che integra principi ambientali, sociali e di governance (ESG) in ogni aspetto dell’attività imprenditoriale. L’adozione dei criteri ESG aiuta le aziende a operare in modo responsabile, a costruire fiducia con gli stakeholder e a garantire un futuro prospero e sostenibile per le generazioni a venire.
Environmental
Sostenibilità ambientale
Non offriamo soluzioni standardizzate, ma un servizio su misura che si adatta alle esigenze specifiche della tua azienda, garantendo una formazione continua che ti accompagna in ogni fase del percorso ESG.
Social
Sostenibilità sociale
La sostenibilità sociale riguarda l’impegno delle imprese verso il benessere delle persone e delle comunità. Questo include la promozione di condizioni di lavoro eque, il rispetto dei diritti umani e il sostegno alla diversità e inclusione.
Governance
Sostenibilità economica
La sostenibilità economica si riferisce ai criteri di governance, quindi all’adozione di pratiche gestionali trasparenti ed etiche che garantiscono responsabilità e integrità aziendale, assicurando che l’azienda operi in modo giusto e responsabile verso tutti gli stakeholder.
Direttiva sulla Rendicontazione della Sostenibilità Aziendale e Normativa ESG
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) è la nuova normativa dell’Unione Europea che rafforza e armonizza la rendicontazione aziendale sulla sostenibilità, ampliando il campo rispetto alla NFRD. Include più imprese e richiede rapporti di sostenibilità standardizzati e verificati.
Impone requisiti più rigorosi sui dati ESG e promuove l’uso di standard globali come le linee guida ESRS e GRI. Le imprese dovranno divulgare informazioni più dettagliate sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG), oltre a integrare considerazioni a lungo termine nei loro rapporti finanziari. L’obiettivo è migliorare trasparenza, accountability e comparabilità, aumentando la fiducia di investitori e stakeholder.
Perché è importante la sostenibilità aziendale?
La sostenibilità aziendale è una priorità non solo per rispondere ad adempimenti normativi obbligatori o a tendenze globali, ma anche come scelta strategica per il successo a lungo termine dell’impresa. Investire nella sostenibilità aiuta le aziende a rimanere competitive in un mercato in continua evoluzione e rispondere efficacemente alle aspettative di clienti, investitori e della società in generale.
Preservare l’Ambiente per le Generazioni Future
Implementare strategie ecologiche riduce l’impatto ambientale, contribuendo a un pianeta più sano per le generazioni future.
Rispondere alle Aspettative della Società
Le aziende sostenibili rispondono alle crescenti aspettative etiche della società, rafforzando la fiducia dei nuovi consumatori.
Vantaggi Economici e Competitivi
La sostenibilità riduce i costi, migliora l’efficienza e apre nuove opportunità di mercato, rafforzando la reputazione aziendale.
Gestione dei Rischi
Incorporare la sostenibilità aiuta a mitigare i rischi ambientali e sociali, proteggendo l’azienda e rafforzandone la resilienza.
Innovazione e Crescita
La sostenibilità favorisce l'innovazione, creando opportunità di crescita e differenziazione competitiva.
Conformità Normativa
Allinearsi alle normative ESG evita sanzioni legali e migliora il posizionamento e la credibilità dell’azienda nei confronti di investitori e clienti.
Il nostro approccio integrato: Metodo APARC
Il nostro approccio si basa su un metodo strutturato e integrato che guida le imprese in ogni fase del loro percorso verso la sostenibilità aziendale. Dalla consapevolezza dei problemi, alla pianificazione e implementazione delle azioni necessarie, fino alla rendicontazione dei risultati e alla comunicazione delle misure adottate, questo processo garantisce un’adozione efficace e trasparente dei principi ESG.
Awareness / Consapevolezza
Consapevolezza delle proprie performance ambientali, sociali e di governance.
Planning / Pianificazione
Pianificazione delle azioni necessarie.
Action / Azione
Implementazione delle azioni necessarie.
Reporting / Rendicontazione
Rendicontazione dei risultati.
Communication / Comunicazione
Comunicazione delle misure adottate.
Una Sfida Globale: l’agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite rappresenta un piano d’azione globale per promuovere un futuro sostenibile per tutti. Composta da 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), questa iniziativa mira a combattere la povertà, proteggere il pianeta e garantire prosperità per tutti. Le aziende possono contribuire a questi obiettivi integrando pratiche sostenibili nelle loro operazioni e strategie, contribuendo a un impatto globale positivo e a un futuro equo e sostenibile.